招聘信息公告：
HIS研发工程师
1.职位信息：
工作性质：全职
工作地点：北京市
日期期限：2012-01-01-2012-05-30
招聘人数：2
工作经验：3-5年
学 历：本科以上
语言能力：不限
简历语言：中文
薪 水：面议
其他待遇：五险一金 补助
2.职位描述：
岗位职责
1、 进行产品需求分析；
2、 负责公司新产品的研发和设计；
3、 负责公司现有产品的维护和升级；
4、 负责对软件进行单元测试、集成测试；
5、 负责解决开发过程中的技术问题；
6、 负责对系统测试和验收测试报告的问题进行回复；
7、 负责软件更改说明、功能特性说明等开发文档编写工作；
任职资格
1、 计算机及相关专业毕业，大学本科以上学历
2、能适应长期出差
3、有计算机基础，熟悉软件的安装
4、适应能力和接受沟通能力较强
5、能吃苦耐劳
6、有SQL+sever基础的优先
研发工程师
1.职位信息：
工作性质：全职
工作地点：北京市
日期期限：2012-01-01-2012-05-30
招聘人数：5
工作经验：1-2年
学 历：本科以上
语言能力：不限
简历语言：中文
薪 水：面议
其他待遇：五险一金 补助
2.职位描述：
岗位职责：
(1) 根据总体设计完成软件的设计与开发工作;
(2) 完成模块代码编写、单元测试、代码维护工作;
(3) 编写技术相关文档;
(4) 向业务部门提供软件的后期技术支持。
岗位要求：
(1)计算机或相关专业，本科以上学历；2年以上工作经验，能够进行独立设计与开发工作
(2)应用ASP.NET进行B/S结构的应用软件开发，并对项目系统进行维护；
(3)有良好而规范的编程习惯和技术文档编写习惯;
(4)诚实守信，爱岗敬业，吃苦耐劳，有事业心和责任感;
(5) 有医院信息化管理或流程设计者优先。
系统分析师
1.职位信息：
工作性质：全职
工作地点：北京市
日期期限：2012-01-01-2012-05-30
招聘人数：2
工作经验：3-5年
学 历：本科以上
语言能力：不限
简历语言：中文
薪 水：面议
其他待遇：五险一金
2.职位描述：
1．参加项目分析和设计小组并完成相应的任务
2．定义产品开发方向和具体功能
3．对项目进行需求分析
4．研究学习同类产品的功能
5．跟踪业界产品动态
任职要求：
1．3年以上工作经验，有医院相关系统经验者优先。
2．本科及以上学历，计算机相关专业
3．熟悉应用产品开发流程，熟悉体系架构设计
4．有大型项目的需求分析经验
5．自学能力强，工作积极勤奋
6．有很强的沟通能力、需求文档写作和团队合作精神
初级软件开发工程师
1.职位信息：
工作性质：全职
工作地点：北京市
日期期限：2012-01-01-2012-05-30
招聘人数：5
工作经验：不限
学 历：本科及以上
语言能力：不限
简历语言：中文
薪 水：面议
其他待遇：五险一金 补助
2.职位描述：
.net初级软件开发工程师
岗位职责：
（1）根据软件需求说明书、架构设计、概要设计等文档要求，完成代码编写工作；
（2）根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标；
（3）配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析；
（4）协助测试人员完成软件系统及模块的测试；
（5）负责编制与项目相关的技术文档。
岗位要求：
(1) 计算机或相关专业，本科以上学历，能够进行独立设计与开发工作;
(2) 能熟练使用C#开发语言;
(3) 熟悉Oracle、SQL SERVER等数据库管理系统;
(4) 熟悉分布式软件体系架构.NET;
(5) 具有钻研精神，能不断提升业务水平;
(7) 有良好的团队合作精神。能够独立承担工作压力，要有较强的分析和解决问题的能力;
(8) 具有较强的责任心，热爱软件事业，擅长文档的撰写;
.NET程序员
1.职位信息：
工作性质：全职
工作地点：北京市-海淀区
日期期限：2012-01-01-2012-05-30
招聘人数：5
工作经验：1～2年
学 历：本科以上
语言能力：不限
简历语言：中文
薪 水：面议
其他待遇：五险一金 补助
2.职位描述：
职责：
1、负责电子病历相关产品的开发；
3、其它.NET+Oracle相关的开发工作。
要求：
1、本科及以上学历，计算机、数学相关专业毕业；
2、有2年以上软件开发经验，技术基本功扎实，具备良好的逻辑能力；
3、熟悉Oracle、SQL Server等数据库系统开发应用；
4、熟悉.net2.0和.net3.0,有winform编程经验;
5、有C#结构化及表格开发经验者优先。
6、熟悉软件开发流程，代码编写规范；
7、工作积极主动，有创新精神，具有良好的团队合作意识 ；
8、了解C/S架构软件开发模式，熟悉Client端的调用访问机制，有客户端程序开发经验；
9、欢迎愿意接收开发挑战的高手加入！
项目实施工程师
1.职位信息：
工作性质：全职
工作地点：北京市-海淀区
日期期限：2012-01-01-2012-05-30
招聘人数：10
工作经验：不限
学 历：大专以上
语言能力：不限
简历语言：中文
薪 水：面议
其他待遇：五险一金 补助
2.职位描述：
岗位职责：
1)根据项目经理要求按计划实施项目, 做好项目实施中的沟通协调及实施过程反馈；。
2)了解医院业务，确定医院业务流程，整理用户需求，进行软件升级测试，解决实施过程中出现的问题；
3)对医院医生、护士、操作员等进行操作培训；
4)指导用户进行基础数据准备；
5)根据公司要求，完成相关实施文档。
条件：
1、专科以上学历，专业不限
2、能适应长期出差
3、有计算机基础，熟悉软件的安装
4、适应能力和接受沟通能力较强
5、能吃苦耐劳
6、有SQL+sever基础的优先
市场助理（女生）
1.职位信息：
工作性质：全职
工作地点：北京市海淀区
日期期限：2012-01-01-2012-05-30
招聘人数：5
工作经验：不限
学 历：本科及以上
语言能力：英语
简历语言：中文
薪 水：面议
其他待遇：五险一金 餐补
2.职位描述：
岗位职责：
1)协助市场部经理策划、执行、监督市场方案并评估效果；
2)收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；
3)协助参与管理销售，通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；4)开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
5)协调公司内部资源，提高客户满意度；
6)通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标。
任职资格：
1)本科以上学历，专业不限，大四在校生，英语4级及以上；
2)工作经验不限，喜欢有挑战性的工作，有意在此岗位继续发展；
3)富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。
销售代表（男女不限）
1.职位信息：
工作性质：全职
工作地点：北京市
日期期限：2012-05-30-2012-01-01
招聘人数：5
工作经验：不限
学 历：本科及以上
语言能力：不限
简历语言：中文
薪 水：面议
其他待遇：五险一金 餐补
2.职位描述：
岗位职责：
1）负责公司产品的销售及推广；
2）根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3）开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4）负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5）负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6）具有计算机熟练操作能力。
任职资格：
1）本科及以上学历，专业不限；男女不限；
2）经验不限，有销售经验者优先，销售过HIS\LIS\PACS\等医疗软件优先；
3）具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4）能适应出差，一定的组织和管理能力。
行政助理（女生）
1.职位信息：
工作性质：全职
工作地点：北京市海淀区
日期期限：2012-05-30-2012-01-01
招聘人数：5
工作经验：不限
学 历：本科及以上
语言能力：不限
简历语言：中文
薪 水：面议
其他待遇：五险一金 餐补
2.职位描述：
岗位职责：
1）文档资料整理存放，起草、传达行政通知、相关文件，协助组织公司各种活动和会议；
2）协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
3）统计员工考勤，按月上报相关部门；
4）维护公司日常办公秩序和办公环境；
5）宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；
6）领导安排的临时性行政工作。
任职资格 ：
1）本科以上学历，专业不限，英语4级及以上；
2）工作经验不限，学习主动，勤奋努力；
3）具备一定的行政管理知识；
4）工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5）熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的计算机知识。
大学生实习生成长计划：
在瞬息万变，技术与商业突飞猛进的世界里，对于人才的发掘，特别是优秀青年人才的发掘将成为一个企业不断突破自我、实现创新的重要途径，也是一个社会致力于不断进步与前行的途径。对于天鹏恒宇来讲，一直引领着行业和技术的发展，这在很大程度上依靠人力资源的创新，特别是向优秀青年人才中寻找创新动力，这也是天鹏恒宇日益重视实习生计划，注重人才长期培养战略的原因。
天鹏恒宇的实习生计划不仅仅是为80后新生代提供工作机会，更是借助实习平台让实习生体验企业生活，接触企业文化，熟悉企业工作规程，以实现他们从学校到社会的平稳过渡。同时天鹏恒宇也通过与实习生的亲密接触更多更好得了解80后新生代的特质特性，从而促使公司更有效的制定人力资源机制已达到最大限度的发挥80后新生代的潜质。
“创新为要”是天鹏恒宇重要的价值观，也是培养员工具备的最主要的素质之一。天鹏恒宇一系列的实习和培训给了刚出校园的毕业生一个发挥创新精神的平台，并充分挖掘他们在创新方面的潜力。
“分享传承”是使得天鹏恒宇能够得以持续壮大的关键之一。天鹏恒宇安排了一系列活动，让实习生主动从身边的成功天鹏恒宇老员工身上汲取经验，鼓励学生发挥能动性，去获取资源。“师傅制”是天鹏恒宇一个培养人才的传统方式，天鹏恒宇为刚刚走入工作环境的大学生提供了一个与优秀员工共同工作的机会，以协助学生熟悉天鹏恒宇的工作流程及资源，帮助他们成功的融入天鹏恒宇文化。这对刚进入社会的实习生来说尤为重要，会让他们的第一步更具有方向性，帮助他们更快明确发展方向，融入社会和工作环境。
“团队合作”是天鹏恒宇的文化之一，也是在天鹏恒宇成功的关键。让刚毕业的学生领略到团队合作的魅力和重要性，是实习内容安排的重要目的之一。各种实习活动以小组合作的方式进行，使学生在活动中，增强沟通和了解，培养团队合作精神。
天鹏恒宇公司给他们提供了尝试团队合作的平台，得到了更多的实践和锻炼，为工作中的合作奠定了良好的基础。
实习生项目旨在为青年学生提供积累社会经验、接触世界最新科技、体验领先的商务创新思维的实践机会。与此同时，天鹏恒宇人力资源部也在过去四年的项目开展的过程中不断积累经验，完善流程，以学生为中心，通过不懈的努力和一代代天鹏恒宇人的经验积累，使
“实习生成长计划” 真正给学生和公司带来双向的价值。